夏普社長戴正吳:想交棒給日本人

夏普社長戴正吳日前接受日經新聞訪問表示,已開始在公司內外物色接棒人選,理想條件是六十歲以下的日本人士,需經過訓練,了解鴻海文化,最好有足夠的銷售經驗。戴正吳曾表示,當夏普重返東證一部,他就要交棒返回台灣。

戴正吳表示,鴻海董事長郭台銘與他都把本土化視為夏普優先事項,不希望從台灣空降,因為這些人對日本當地事務了解不足,也有語言隔閡。他舉自己為例,雖然過去四十年都與日本保持接觸,但日文還是不夠流利;他希望培育日本當地人才,帶領夏普再繁盛一百年。

戴正吳指出,短期內無法培養日本人成為夏普下一任社長,但這位人選必須接受訓練,熟悉鴻海的文化,並為夏普的未來努力不懈。理想人選的年齡應該在六十歲以下,才能長久擔任社長。是否有工程背景並不重要,但最理想的人選是具備銷售經驗者。

對於夏普人才流失,戴正吳特別解釋培訓的重要。他指出,曾嘗試培養一名主管接掌物聯網通訊事業,希望派這位主管到鴻海受訓六個月,學習鴻海的文化,但這名主管卻辭職。

戴正吳以自己過去七個月來不曾返回鴻海總部為例,還表示任何管理層人員都該對公司有這樣的向心力。夏普尋找的人才,須熟悉物聯網,即使擔任管理職務,也須具備技術方面充足知識。

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